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5月15日统计局公布了2025年的全国城镇就业人员工资增长情况，从数据来看全国的非私营单位工资增长为4.3%，私营单位增长3.0%，与2024年相比分别有提高1.5个百分点和1.3个百分点，这对2025年基本养老金调整工作来说是个好消息！
根据我国的养老金调整机制在《社会保险法》中的要求，物价变动或工资增长的情况下，退休人员的养老待遇也要进行适当调整，虽然2025年的物价与工资增长均较为缓慢，但也保持住了增长趋势，所以会为今年的基本养老金调整工作增添希望！
那么如果今年基本养老金继续上涨，能涨多少？何时才能发布调整通知呢？
回顾之前的养老金调整工作，能涨多少主要是由调整比例以及调整方式内容来决定的。从近几年的养老金调整比例变化情况来看，从10%到2%一直处于收窄趋势，所以不少退休人员自然地认为今年的养老金调整比例也一定会低于2%。虽然小编也较为倾向于低于2%的分析，但并不是从表面的调整比例变动数字上来看的。
以去年的养老金调整比例通知，直接能看到调整比例是根据物价及工资的变动情况来进行制定的，因为每年基本养老金调整的主要目的就是为了保证退休人员的养老金能保持住满足生活需求的购买力，且也让包括退休人员在内的全民都能享受到经济发展带来的成果，所以物价和工资的变动增长情况会影响养老金调整比例的高低。近几年来我国整体经济发展平稳，去年GDP实现5%增长，2026年又接着将经济目标定在4.5%-5%，所以经济增长平稳有可能也会影响到物价及工资的温和增长，那么就会导致基本养老金调整的必要性有，但需要涨幅的水平又没有非常高的要求。
并且除了要考虑物价及工资增长带来的影响，还要考虑到一个非常现实的问题，目前我国的退休热潮还在继续，意味着每年退休人员的数量还在持续攀升，并且全国人均寿命预期已经79岁，未来将继续提高至80岁，那么领取养老待遇的人数增加了，领取年限也增长了，这对社保基金账户的资金支出是有很大压力的。对此人社部王晓萍在学习十五五工作精神时提出八字原则，尽力而为、量力而行。从人社部工作例会上公布出的社保基金账户累计结余资金是10.8万亿元，收入大于支出整体运行平稳，虽然为今年的养老金调整提供了有力支持，但从长远考虑也并不会进行大幅度上涨的。
那么对于涨多少的问题小编也是持有保守态度，认为低于2%的可能性更大。但不管调整比例能定在多少，退休人员的具体涨幅情况是不同的。这与我国目前使用的养老金调整方式有直接关系，近几年我国始终以定额调整+挂钩增长+倾斜调整的方式进行具体方案实施，其中定额部分是对同一地区里的退休人员进行相同金额的增长，而挂钩部分的是与养老金水平和工龄有关，调整基数越大涨幅金额越高，最后对高龄的或在艰苦地区的退休人员会进行适当倾斜增长。
举例来看，假设养老金调整方案内容为：定额调整增长28元，养老金挂钩比例0.3%。工龄单价1元：
那么养老金2000元工龄15年的涨幅金额是49元，涨幅水平2.45%；而养老金5000元工龄43年的，涨幅金额能达到86元，但涨幅水平是1.7%，可见涨幅金额和涨幅水平都会有不同的。
本周已经是五月份的最后一个工作周了，小编观察过往的养老金调整通知在3月-7月之间都有过，也就是说通知时间没有固定标准，但养老金调整的补发金额与补发完成时间是有固定标准的，会补发1-7月的养老金差额且在7月底完成。所以现在距离7月份也越来越近，大家只需再耐心等待就可以了。
参考资料：2025年城镇单位就业人员年平均工资情况
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